2018遴选策论文:突出标准应做好“三防三提

2018-01-28 10:43

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。进入新时代、发展新时代,领导干部就要“铁”起来,“硬”起来,以锻造“金刚不坏之身”,担当起新时代赋予的新,“不忘初心,牢记”,走好新时代新的“长征”。

  防治“缺铁”,提高“动力”。由“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”,使党要管党、从严治党有了新表述,同时道出了党要管党、从严治党的性、坚定性,体现了对领导干部素质、能力、标准的更严格要求。领导干部有“打铁”一样“硬”的素质,就要求领导干部有能够担当的能力,勇于担当的意识、敢于担当的责任。特别是担当,应是领导干部的“第一担当”,“上敢不敢担当、能不能担当、有没有担当,最能检验干部的操守、品格。”习总曾强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般、铁一般、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。“四铁干部”既是保持人面貌的本色要求,增强动力的关键所在,也是适应新形势发展的迫切需要。

  防治“缺氧”,提高“能力”。领导干部“缺氧”,指的是“脑子里”缺乏或缺失理想、党性意识、群众观念、理论水平等“氧料”,造成党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反斗争不硬、服务群众不到位、创新韧劲不足等问题。领导干部履职行责,必须有很强领导能力和工作水平,在所有能力中,第一位的是能力。习总多次强调,领导干部要注意加强历练,积累经验,使自己的能力与担任的领导职责相匹配。提高领导干部的能力,首先做好防治领导干部的“缺氧”问题,必须及时补给“氧料”,做好“氧疗”。各级领导干部要深入学习党的十九大报告、学习新以及习新时代中国特色社会主义思想提出的新思想、新方略,不断提升干事创业、创新的新思维、新境界,保持在深化、决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的道上的能力。

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  习总在党的十九大报告中指出,“正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、权威、全面贯彻执行党的理论、线和方略、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。”突出标准是我们党选人用人的一贯方针,也是我们党的优良传统。

  防治“缺钙”,提高“定力”。领导干部思想上、上“缺钙”就会模糊,意志消退,理想的定力不稳,是前进道上的“大疾”。习总指出“理想就是人上的钙”,就高度概括了坚想的重要意义。定力,最根本、最紧要的是理想的坚定性。对马克思主义的,对社会主义和主义的,是人的灵魂,是人住任何的支柱。实践在发展,认识在深化,理论在创新,理想每天都面临着现实的,或是资产阶级意识形态对主义思想的挑战,或是资本主义制度与社会主义的对抗,或是社会转型期各种矛盾交织对党的领导的影响等等。面对这些,需要每名干部天天“补钙”,加强和理论武装,切实让党的理论将头脑充盈起来,让理想在思想上稳固起来,保持定力,凝聚起干事创业的强大力量。

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  当前,中国特色社会主义进入新时代,面临新任务、新困难、新挑战更多更大,都是“难啃的硬骨头”。干部尤其是领导干部在标准上升格以求,着力提升适应新时代、建设新工程、推进新发展的能力、定力和动力,应做好“三防三提”。

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